Співбесіда англійською мовою

Типові питання на собеседовнии
Заздалегідь обдумавши відповіді на питання перед співбесідою, Ви будете почувати себе більш впевнено і зможете краще показати роботодавцю, що Ви гідні тієї посади, на яку претендуєте.
Приклади типових питань
Розкажіть про себе.
Дуже коротко опишіть Ваші досягнення в освітній і робочої сфері. Потім скажіть, чому Ви вважаєте себе ідеальним кандидатом на пропоновану посаду.
Чому Ви хочете працювати тут? або Чим Вас зацікавила наша компанія?
Дуже важливо відповісти на ці питання чітко. Своєю відповіддю ви повинні показати вашу зацікавленість у даній роботі. Продемонструйте роботодавцю, що Ви знайомі з цією компанією і її діяльністю. Зумійте довести, що саме Ви володієте необхідними професійними якостями для роботи. Не варто говорити, що Ви в першу чергу хочете отримати цю посаду з-за зарплати, адже тоді у роботодавця можуть виникнути сумніви щодо якості Вашої роботи в майбутньому.
Чому Ви пішли з попередньої роботи?
Роботодавцю напевно цікаві причини Вашого звільнення з колишньої роботи. Якщо причини не були пов'язані з якимись серйозними проблемами, то можна дати такі відповіді: робота знаходилася дуже далеко від дому, компанія вирішила закрити проект, не було перспектив кар'єрного зростання і т. д.
Але якщо все-таки у Вас на роботі трапилися якісь неприємності, які стали причиною Вашого звільнення, то краще повідомити про це роботодавцю. Зумійте показати, що і в таких ситуаціях Ви залишаєтеся чесним і відповідальним. Поясніть, з якими проблемами Ви зіткнулися, але ніколи погано не озивайтеся про Вашому колишньому начальнику. Скажіть, що Ви витягли урок з цього негативного досвіду і в майбутньому таке більше не повториться.
Якими навичками Ви володієте?
Якщо Ви попередньо вивчили інформацію про пропонованої вакансії, то Вам буде не складно відповісти на це питання. Покажіть роботодавцю, що Ви володієте саме тими навичками, які потрібні для роботи в цій області. По можливості, дайте йому кілька прикладів.
У Вас є слабкі місця?
Завжди намагайтеся піднести свої слабкі місця так, щоб вони здавалися сильними. Наприклад: «Я завжди дуже переживаю, чи буде робота здана в строк. І тому часто затримуюся, щоб все встигнути зробити».
Ви віддаєте перевагу працювати один або в команді?
В ідеалі краще показати, що Ви можете працювати як один, так і в колективі. Але пам'ятайте, що краще бути чесним. Дайте роботодавцю приклади з Вашого досвіду, коли Ви працювали один і в колективі.
Які у Вас плани на майбутнє?
Роботодавцю завжди цікаво, чи збігаються плани потенційного співробітника з планами компанії. Поясніть йому, що Ви зацікавлені в довгостроковому співробітництві. Покажіть, що Ви маєте намір зробити все від Вас залежне для того, щоб бути найбільш корисним компанії (краще навести конкретні приклади того, як Ви збираєтеся добиватися поставлених цілей).
Які у Вас хобі? або Ви займаєтеся спортом?
Щоб отримати зайве підтвердження Ваших професійних навичок роботодавець може запитати Вас про Ваші захоплення. Адже такі хобі як гра в шахи або бридж говорять про аналітичному складі розуму. Читання, музика, малювання – про творчій натурі. Заняття командними видами спорту передбачає вміння працювати в команді, в той час як індивідуальні заняття спортом характеризують людину як відданого і відповідального. Задаючи такі питання, роботодавець хоче дізнатися, чи є у Вас захоплення за межами роботи. Адже працівники, які активно займаються спортом або творчою діяльністю набагато більш стрессоустойчивы.
Який рівень зарплати є для Вас бажаним?
Краще не відповідати на таке питання прямо. Можна відповісти на це питання питанням, наприклад: «Навіть не знаю. А яку суму Ви плануєте платити?». Нехай роботодавець зробить перше речення.
Але при цьому треба знати, які зарплати пропонуються на ринку праці за роботу на тій або іншій посаді. Ця інформація допоможе Вам при відповіді на це питання.
Що я забув запитати?
Використовуйте цю можливість, щоб ще раз нагадати роботодавцю про Ваших сильних сторонах і професійних якостях. Переконайте роботодавця в тому, що Ви розумієте, що потрібно для ефективного виконання пропонованої роботи, і що Ви зможете стати цінним співробітником.
Список можливих додаткових питань
Питання про Вашої спеціалізації
> > > У чому Ваша унікальність? > > > У Вас є спеціалізація, необхідна для даної роботи? > > > Які нові навички та професійні якості Ви набули за останні кілька років? > > > Наведіть приклад того, як Ви зуміли вирішити якусь проблему на Вашій попередній роботі. > > > Що Ви вважаєте своїм найбільшим досягненням за останні кілька років? > > > Що для Вас первинно в роботі? > > > Що допомагає Вам якісно виконувати роботу? > > > Чим Ви займалися з моменту відходу з останньої роботи? > > > Які якості Ви вважаєте найбільш важливими для колеги?
Питання про Ваших кар'єрних планах
> > > Ким Ви себе бачите через 5 років? > > > Як Ви зрозумієте, що досягли успіху? Як Ви досягнете успіху? > > > У якій посаді Ви зацікавлені? > > > Як ця робота вписується в Ваші кар'єрні плани? > > > Що Ви очікуєте від цієї роботи? > > > Де б Ви хотіли працювати територіально? > > > Ви можете їздити у відрядження? > > > За яким графіком Ви можете працювати? > > > Коли Ви можете приступити до роботи?
Питання про Ваш досвід роботи
> > > Чому Ви навчилися за роки роботи? > > > Яка у Вас була сама відповідальна посада? > > > Які навички, набуті Вами на попередніх роботах, знадобляться в нашій компанії? > > > Як Ваш колишній досвід співвідноситься з даною вакансією? > > > Що Вам більше/менше всього подобалося на колишній роботі? > > > З ким ми можемо зв'язатися для отримання рекомендацій?
Питання про вашу освіту
> > > Як Ваша освіта стане в нагоді Вам на цій позиції? > > > Які були Ваші улюблені предмети у Вузі? > > > Чому Ви обрали саме цю спеціальність? > > > Ви плануєте продовжувати вчитися в майбутньому?
Тепер, коли ви знаєте, які питання вам будуть задавати, спробуємо уявити, як взагалі може розвиватися ваша бесіда англійською мовою.
Перше враження
Перше враження дуже важливо при співбесіді. Від нього в більшості випадків залежить результат самого співбесіди. Дуже важливо представитися, потиснути руку і взагалі вести себе дуже ввічливо і доброзичливо. Не дивуйтеся, якщо Вас спочатку запитають такого роду питання:
Як Ви сьогодні?
Ви легко нас знайшли?
Чи Не правда, сьогодні чудова погода?
Такими питаннями інтерв'юер намагається Вас трохи розслабити. Найкраще відповідати на такі питання коротко, але доброзичливо. Наприклад:
Інтерв'юер: Як Ви сьогодні?
Ви: Спасибі, добре. А Ви?
або
Інтерв'юер: Ви нас знайшли?
Ви: Так, Ваш офіс знайти зовсім не складно.
Або Інтерв'юер: чи Не правда, сьогодні чудова погода?
Ви: Так, прекрасна погода. Зараз моє улюблене час року.
Ось кілька прикладів неправильних відповідей:
Інтерв'юер: Як Ви сьогодні?
Ви: Не дуже, я трохи нервую.
або
Інтерв'юер: Ви нас знайшли?
Ви: Якщо чесно, немає. Я звернув не на той провулок і боявся, що спізнюся на співбесіду.
або
Інтерв'юер: чи Не правда, сьогодні чудова погода?
Ви: Так, гарна. А пам'ятаєте, як в минулому році в цей же час йшли проливні дощі? Я думав, вони ніколи не припиняться.
Переходимо до справи
Як тільки вітання закінчаться, настане час співбесіди. Ось приклади найпоширеніших питань. На кожне питання наведено два якісних відповіді. Після кожного запитання-відповіді Ви побачите корисний коментар, націлений на виділення головного при відповіді на такого роду питання.
Інтерв'юер: Розкажіть про себе.
Кандидат: Я народився і виріс в Москві, Росія. Я закінчив економічний факультет МДІМВ. Протягом 12 років я працював фінансовим консультантом в різних великих московських компаніях і банках. У вільний час я люблю грати в теніс і вчити іноземні мови.
Кандидат: Я зовсім недавно закінчив СпГУ, факультет інформаційних технологій. Влітку зазвичай я працював системним адміністратором в дрібних компаніях.
Коментар: Це вступний питання. Не приділяйте занадто великої уваги тієї чи іншої області. Це питання допомагає інтерв'юеру вибрати наступні питання. Пам'ятайте, що тут важливо відзначити Ваш досвід роботи, адже при працевлаштуванні він куди більш важливий, ніж Ваша освіта.
Інтерв'юер: Яка посада Вас цікавить? Кандидат: Мене цікавить початкова посаду, з якої я б міг почати свою кар'єру. Кандидат: Мене цікавить та посаду, де б я зміг застосувати весь свій накопичений досвід. Кандидат: Мене влаштує будь-яка посада, на яку я підійду.
Коментар: Якщо Ви намагаєтеся влаштуватися в англомовну компанію, то для початку краще налаштовуватися на саму нижчу посаду. Такі компанії воліють, щоб іноземні громадяни починали з нуля, але при цьому дають великі можливості для кар'єрного росту в майбутньому.
Інтерв'юер: Вас цікавлять робота на повний день або часткова зайнятість? Кандидат: Мене більше цікавить робота на повний день. Але я не проти розглянути варіанти часткової зайнятості.
Коментар: Погоджуйтеся на будь-який з запропонованих варіантів по роботі. Зрештою, якщо запропонована робота в підсумку виявиться Вам нецікава, то Ви завжди можете від неї відмовитися.
Інтерв'юер: Розкажіть про Ваші обов'язки на минулій роботі? Кандидат: Я проводив переговори з клієнтами. Після я вводив всю інформацію по клієнту в нашу базу даних. Потім я узгоджував з колегами, який пакет послуг краще надати клієнту. Щоквартально я давав звіт про фінансову діяльність клієнта.
Коментар: Пам'ятайте, що необхідно дати тут якомога більше конкретних обов'язків. Часто іноземці говорять занадто узагальнено про свої обов'язки, тим самим допускаючи серйозну помилку. Роботодавцю цікаво знати, що і як Ви робили. Чим більше Ви розкажіть, тим краще.
Інтерв'юер: Яка найсильніша Ваша сторона? Кандидат: Я стресостійкий. Коли є якісь терміни для виконання роботи, я вмію чітко распланровать, щоб робота була здана в строк. Пам'ятаю, як одного разу мені треба було підготувати звіти за тиждень для 6 клієнтів. Я встиг все зробити навіть раніше терміну.
Кандидат: Я дуже комунікабельний. Люди мені зазвичай довіряють і запитують мого ради. Одного разу мій колега намагався залагодити ситуацію з розлюченим клієнтом. Я зробив клієнту чашку кави і запросив його разом з колегою у свій кабінет, де ми мирно вирішили всі проблеми.
Кандидат: Я відмінно вирішую проблеми. Коли на моїй колишній роботі траплялися якісь проблеми, менеджер завжди кликав мене на допомогу. Прошлим влітку у нас на роботі полетів LAN сервер. Менеджер був у повному відчаї. Я зміг виявити і усунути причину проблеми менш, ніж за годину.
Коментар: При відповіді на це питання забудьте про скромність! Будьте впевнені в собі і не забувайте підтверджувати Ваші слова прикладами.
Інтерв'юер: У Вас є слабка сторона? Кандидат: Я – трудоголік, і мене непокоїть, коли мої колеги не відносяться до роботи з тим же завзяттям і серйозністю, що і я. Але, так як я знаю свій недолік, перед тим як зробити зауваження колезі, я спочатку добре думаю про причини його слабкої активності або незацікавленості.
Кандидат: Я занадто багато часу витрачаю на те, щоб обслужити клієнта по вищому класу. Але я навчився обмежувати себе по часу, що витрачається на клієнта, щоб уникнути цієї проблеми.
Коментар: Це досить складне питання. Завжди намагайтеся піднести свої слабкі місця так, щоб вони здавалися сильними. Також не забувайте сказати, що Ви намагаєтеся змінитися в кращу сторону.
Інтерв'юер: Чому Ви хочете працювати в нашій компанії? Кандидат: Знаючи, що Ваша компанія активно розвивається, я хотів би стати частиною Вашої чудової команди.
Кандидат: Я вражений якістю Вашої продукції. Я впевнений, що з мене вийде відмінний менеджер з продажу, адже я і сам переконався в якості Вашх товарів.
Коментар: Заздалегідь підготуйте відповідь на це питання. Дізнайтеся більше інформації про компанії, що Вас цікавить. Чим більше Ви покажете, що знайомі з діяльністю даної фірми, тим інтерв'юер краще зрозуміє серйозність Ваших намірів.
Інтерв'юер: Коли Ви можете приступити до роботи? Кандидат: Сьогодні ж Кандидат: Як тільки Ви скажете.
Коментар: Покажіть Ваше бажання працювати!
Приведенные вопросы относятся к разряду основных вопросов, их задают практически на всех стандартных собеседованиях. Важно использовать как можно больше деталей и подробностей при ответах на вопросы. Тем самым Вы дадите работодателю понять, что Вам будет не сложно работать в данной сфере. Конечно, не легко описывать сложные вещи на английском языке, но это необходимо для того, чтобы продемонстрировать работодателю Ваш профессионализм. Не бойтесь делать ошибки на английском. Краще надати якомога більше якісної інформації, зробивши деякі граматичні помилки, ніж грамотно розповісти ні про що.